syspiece blog

株式会社システムピース

ワクワクJOBフェアに参加してきました。

代表の花田です。

2月22日にレディGO!TOKYOテレワーク ワクワクJOBフェアという、働く女性を応援する合同就職面接会に出展してきました。

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フルリモート・フルフレックス勤務が可能な営業事務、システムエンジニアの求人を出して、今回も沢山の方とお話しさせて頂きました。

良いご縁をありがとうございました!

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テレワーク求人マッチングイベントに参加しました。

代表の花田です。
今日はテレワーク求人マッチングイベントに参加してきました。

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テレワークで働きたい方との合同企業説明会で、弊社を含めた10社が各社登壇して、会社説明とその後個別面接会を行う形で、お陰様で沢山の方とお話しさせて頂く事ができました。
関係者の皆様、この度はご縁を頂き本当にありがとうございました!

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謹賀新年

代表の花田です。

謹んで新春の祝詞を申し上げます。

昨年は沢山のお客様に、弊社サービスをご利用いただき誠にありがとうございました。
本年もさらなるサービス向上に向け、従業員一同気持ちを新たに取り組んでまいりますので、何卒宜しくお願い致します。


年末年始は家族と過ごしながら、2022年は仕事を抱え過ぎた1年だったなと反省したのと、会社の強みを見直していました。

「ITの専門家として全国のお客様へ、課題抽出から一緒に取り組み解決迄出来る事」

お客様は何を実現したくて弊社サービスをご利用いただくのか、どんな会社を目指しているのか伺って、それを実現出来るよう共に成長して行きたいと感じました。

パートナーとして、末永くお付き合いさせてもらえる企業をこれから目指します。

11期を終えて

代表の花田です。
今日で第11期が終わります。
今期は最高益を出すことが出来ました。
本当にありがとうございました。

会社は生き物だなとつくづく感じます。
お客様の課題を解決するためにどういう提案をしていく必要があるのか
利益を求める為にどこにお金を使うのかを考えながら日々あっという間に過ぎていきますが
立ち止まって考えを整理する時間を作らないといけないと反省しています。
あとアンテナを張っておいてリスク管理の徹底と、
ここだと思った時に勝負に出る行動力も磨き続けていきたいと思います。

お陰様で今期で売上の約4割を中小企業様との直接のお取引に変える事が出来ました。
これからも課題解決のご支援をさせて頂き、従業員の満足度を上げて社会貢献していきたいと思います。

 

創立10周年を迎えました。

代表の花田です。

本日4月5日でシステムピースは創立10周年を迎えました。システムピースにこれまで関わってくださった全ての皆様にこの場を借りて御礼申し上げます。本当にありがとうございます。


この10年振り返ると、27歳で独立した当時、社長になったらお金持ちになれる、何でも好きなように出来ると勘違いをしていた私に沢山の方が手を差し伸べてくださりました。社長らしい年収を手にして目標を見失った時も、そんな甘いものじゃないと喝を入れて頂き、紆余曲折しながらもなんとなくこの10年やってこれて、少しは社長の役割がこなせるようになってきたのかなと思っています。

沢山の出会いと別れもあり悩む時もありましたが、ご依頼頂けるお客様、ついてきてくれている社員もいて、やってきた事は間違いじゃなかったなと改めて感じました。

ご依頼される範囲が大きくなり会社の信用が年々増していくこと、従業員が結婚、子供が産まれてライフスタイルが変わっていくその瞬間にシステムピースが立ち会えている事が本当に凄い事でとても嬉しいです。

企業理念も『エンジニアが働きたい会社であるために』から『ITを使って中小企業の未来を創る』とこれまで2回変えてきましたが、根底にあるのは綺麗事かもしれませんが、やっぱり社会貢献かと思っています。

自分の生活を豊かにすること、自分の好きなことをやれること、家族との時間を作ること、誰かの役に立つこと、望むものは人によって様々だと思いますが、システムピースはシステムピースに関わるお客様、人を幸せに出来る会社にしていきたいです。

まだまだ10年、これから20年、30年と続く会社にしていけるよう、その為にも私自身成長し続けて行きたいと思います。

年始の挨拶

代表の花田です。
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。

年末年始を家族とゆっくりしつつ、2022年の仕事の目標を考えています。
システムピースは、メーカー、医療、士業、飲食、公共、アパレル、旅行など色んな業界業種のお客様を昨年支援させて頂くことができ、またお取引させていただく案件の規模も大きくなりました。
2022年は既に決まっている案件の対応と新規のご依頼を獲得する為に活動して、全社売上の4割を中小企業のお客様への支援にしていけるよう各担当へ話をしていこうと思います。
また1年ぶりに採用も行うのでどんな方とご縁をいただけるのか楽しみです。ジョブ型雇用人事評価制度も5年計画の2年目を迎え、先攻して運用開始する部門と構築する2部門を同時に進めて行きます。

鶏虎は、王司店が1月初旬のグランドオープンを控えており、昨年12月のプレオープンでは沢山のお客様にご来店いただきました。
本店に続きお客さまに愛される店舗づくりを目指すよう、現場と話をしていきたいと思います。また小規模持続化補助金が採択されましたので、2022年中にECサイトを構築してネット販売を行いますので下関発祥の唐揚げを日本全国に広めていく基盤づくりも行います。

2022年も頑張ります!