代表の花田です。 12月から始まる第8期に向けて、現在、各組織毎の人事評価制度を構築中です。 常駐売上部門には、契約単価+賞与評価に更に紐づく形に。 受託売上部門には、生産性良い開発が出来れば本人達へ無条件で還元する形に。 間接部門は利益に繋がる…
代表の花田です。 11月が決算なので、来期の方針について部門長と認識を合わせに福岡に来ています。 弊社の特徴として、自由な中でやりたいこと、やらなければならない事を部門長が方針を示して進めています。 人事評価制度がそもそも必要なのか、またなぜシ…
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