企業×学校関係者就職情報交流会
代表の花田です。
今日はTOKYO働き方改革宣言を行っている企業と、主に首都圏にある大学の就職課の方達との情報交流会があり参加してきました。
100名の企業担当者と、約50校の大学担当者でイベントホールも満員です。
学生の採用に困ってる企業からのアプローチは年々激しさを増しているみたいで、就職課の方々も、よりメリットのある企業を探しているように見えました。
15分毎に一対一で話せる時間があり、各校の担当者の方と名刺交換が出来ましたので、これを機に弊社の新卒採用に力を入れていきたいと思います。
人生の先輩から教えてもらったこと
代表の花田です。
今日は、前職からお付き合い頂いている方達と飲んできました。
大手企業の調達部の方達で、独立した時もお祝いのお言葉を頂いたりと、本当に良くして頂いていますが、今回、定年を迎えるという事で、僭越ながら御礼の場も含めてお時間を頂きました。
色んな話をしましたが、仕事をする上で沢山の貴重なご意見を頂きました。
大手ならではの組織体制、0から作っている社長への社員がついてきてくれる仕組みや考え方など。
また、必要であればいつでも言って欲しい、何か力になれればと言ってもらえました。
頭が上がらないです。
仕事をしていて思いますが、一人では出来ることは限られてるし、独りよがりでは何も出来ない。
ご支援、ご協力を頂けて成り立つものだと思います。
改めて自己満足に浸っている自分に反省した時間でした。
もっともっと頑張ります。
屋形船に乗りました
代表の花田です。
先週金曜日にアライアンス課で懇親会を行いました！
アライアンス課は普段、お客様先で業務を行っていることと、前期まで実施していた月1回の帰社日もやめて、一斉に顔を合わせる機会が中々無いので、今期は主任達が企画を出して、皆が集まれる懇親の場を不定期に作っています。
今回は日中に屋形船に乗り、もんじゃを食べました。
午前11時半に最寄駅に集合して、そこから皆でバスへ乗り込み現地へ。
2Hのコースでしたがあっという間に過ぎて二次会も。
日々仕事をしていると、こういった非日常の空間も大事なことだと感じました。
また、こういった取り組みを応援して頂けるお客様の理解があって実施出来ていることを忘れずにこれからも頑張ります！
「テレワーク・デイ」に参加しました。
こんにちは、人事総務部の吉川です。
先日の社長のブログでもありましたが、7/24にテレワーク・デイに参加し、実際に私自身、テレワークを体験してみました。
実際にやってみて色々なことに気づくことができました。
◇今回気づけたこと
・テレワーク制度の申請が複雑…
まず、テレワークを行うための社内申請をしようと思ったのですが
Pマークも関わってくるためフローが複雑で、これではテレワークを実施するまでが大変ということで早速ガイドラインを作りました。
・育児や介護、家族の看病等と両立しやすい
今後育児をしながら働くという社員が増えるのでは、と思うので
やはり在宅で勤務できるのは非常にメリットがあると改めて感じました。
・通勤時間がない
私自身、通勤時間が減ってそんなに変わるかな？と多少思っていましたが、駅まで汗だくで歩いて満員電車で長時間揺られる道のりがないのは体力的にも気分的にも楽でした。
また、私は1日3～4時間通勤に時間がかかるので、自由な時間が3,4時間できるのは単純にうれしいです。
空いた時間は趣味・家事・スキルアップのための勉強など色んなことができますし、リフレッシュ・スキルアップすることで生産性も向上するので良い循環ではないかなと思います。
仕事以外の時間が増え、ワークライフバランス向上が期待できることを実感しました。
以上のようにやはりテレワーク活用していきたい！と思うような
メリットもわかったのですが今後解決していく課題も見えてきました。
・評価、稼動管理の方法
現状一番の課題はこれだと思います。
正当に評価・稼動管理しつつ、管理側も社員側も労力がかからない評価方法を編み出すのは非常にむずかしいところです…
テレワークをどう活用していくのか、色々なやり方があると思います。
今後も試験的にテレワークを実施しながら、運用方法を考え、
時代の流れや社員の皆さんのニーズを汲み取りながら、
我が社にフィットした形を作れるよう尽力していきたいと思います！
企業説明会を実施しました。
代表の花田です。
今日は、東京本社の人事総務と福岡支社長の3名で、僕の母校の久留米大学へお邪魔して、2018年卒業予定の学生向けに単独企業説明会を行いました。
引用元：https://www.kurume-u.ac.jp/soshiki/3/visitor4.html
まずは新しくなった御井本館の建物へ。
引用元：https://www.kurume-u.ac.jp/site/nyuushi/oc-report-2015-004250.html
就職課の先生達へ挨拶したあと、講義を行う教室へ。
その向かう途中のエレベーターの中で、4年生の時のゼミの教授とバッタリ会いました！ご縁って繋がっているものですね・・。
実際に説明会を行う教室はこんな感じ。
引用元：https://www.kurume-u.ac.jp/site/renewal/syokai.html
実は、もろもろ写真を撮り忘れまして、全て久留米大学のHPから引用させていただいています・・。
説明会は以下の流れで話をしました。
１、IT業界とは
・IT業界俯瞰図
・働き方について
・東京、福岡の違い
２、システムピースについて
・会社概要
・福利厚生
・社内SEのある1日のスケジュール
３、求人内容
・求める人物像
・入社後の働く姿
・キャリアデザイン
４、座談会(質疑応答)
IT業界のこと、弊社のことをまずは沢山知ってもらいたかったので、適宜質問をしながら進めて行きましたが、皆さんとても真剣に聞いて答えてくれて、僕も本音で色々と話すことができました。
座談会も、ローテーションで担当者をそれぞれ10分毎に変えて、就職活動の不安なことや将来のこととか、色々とざっくばらんに話す時間を作りました。
最後は参加者全員とLINEを交換。
早速、御礼の連絡をもらったり、選考をお願いしたいと言ってもらえておりとても嬉しいです。
この子達にとって、少しでも何か役に立てればと思いますので
これから選考に入って一つずつ進めて行きます。
