1Qが終わりました。

代表の花田です。

1Qが終わり3月に入りましたが、組織化がまずは上手く出来ていると実感してます。

社員の昇給面談を各部門長が行ってくれていること。

各拠点のお客様との契約更新を、その拠点の担当が単価交渉から行ってくれていること。

社員の就業についてのヒアリングを、部門長が毎月の平日日中の帰社日とチャットと現場への訪問で行ってくれていること。

働き方の支援やキャリアアップについて、人事総務が自発的に「エンジニアが働きたい会社」の理念に従い作ってくれていること。

受託案件の増加に伴い、今まで部門長が自ら手を動かしていたのが、各案件ごとに担当をつけれるようになりこれから管理者になって進めていくこと。

困ったことや辛いことも出てくると思いますが、成長できるチャンスと捉えて頑張ってほしいと思います。