採用戦略の見直し

代表の花田です。

数ある会社の中でエンジニアが会社を選ぶ基準ってなんだろうと考えていて先日納得した答えが。

それはその会社の働く人の雰囲気を感じれて一緒に働くイメージがつくかどうか。
業務系システムに強い、自社で働けるというよりも今は働く環境を重視してる傾向。

常駐支援が多い業界で何を強みに会社のアピールをしていくか。それはこの社長のもとで働きたい、この人達と働きたい、それが決め手。

採用戦略見直そう！