syspiece blog

株式会社システムピース

問い合わせが続々と

花田です。有難いことに、ホームページからの見積依頼が続々と来ています。やっぱりコツコツと対応実績を更新した結果が出て来ているのかと。お陰様で実績も少しずつ増えてきているのでなぜシステムピースではないといけないのかを考えて強みを打ち出して勝…

「テレワーク・デイ」に参加しました。

こんにちは、人事総務部の吉川です。 先日の社長のブログでもありましたが、7/24にテレワーク・デイに参加し、実際に私自身、テレワークを体験してみました。 実際にやってみて色々なことに気づくことができました。 ◇今回気づけたこと ・テレワーク制度の申…

企業説明会を実施しました。

代表の花田です。 今日は、東京本社の人事総務と福岡支社長の3名で、僕の母校の久留米大学へお邪魔して、2018年卒業予定の学生向けに単独企業説明会を行いました。 引用元:https://www.kurume-u.ac.jp/soshiki/3/visitor4.html まずは新しくなった御井本館…

「テレワーク・デイ」に参加します。

代表の花田です。 人事総務部が主導で進めてくれて選定された「TOKYO働き方改革宣言企業」ですが東京都が実施する7月24日「テレワーク・デイ」に参加させていただくことになりました。 今回は東京本社の人事総務の担当者1名を8時間在宅での就業を行ってもら…

新卒社員を採用していきます。

代表の花田です。 2018年3月卒業予定の新卒社員の受け入れを決めて、これから採用活動して行きます。 募集枠としては、東京本社の自社受託組織の中に来てもらい、Web、システム、インフラをまずは何でもやってもらい、3年くらいかけて、そこから自分の方向性…

『TOKYO働き方改革宣言企業』に承認されました!

人事総務部の黒田です。 書くたびにお久しぶりです、と言っている気がします…今回は嬉しい(?)報告です! 昨年より継続して進めている働き方・休み方の改善に向けた取り組みの一環として今回、東京都が推進する働き方改革推進事業を行ない、『TOKYO働き方…

お客様の声

花田です。 元請で仕事をしていると、お客様から生の声が沢山聞けます。 ITを使って売上をもっと上げたいのだけど、コスト勿体無いから自分達で構築しようと思うけど、やっぱり上手く行かないんだよね。 どうしたらいい?と。 そんな時は迷わず、弊社に任せ…

ホームページからの問い合わせ

花田です。 ホームページを実績ベースにして問い合わせをもらう仕組みに変えたところ、新規の構築依頼の問い合わせが来た。凄く嬉しい。 やはりやり方は間違っていない。 もっともっと検索されることと、問い合わせまでしてもらえる仕組みを作ろう。 品質は…

アイドルになりました

GW明けから福岡出張していたので、今日、東京本社に久しぶりに出社したところ アイドルになっていたようです ファンレターお待ちしてます しかし凄いクオリティ・・。 わが社はシステム構築以外も対応可能です。 みなさんありがとうとても嬉しい!

4月の総括

花田です。 4月の総括 【組織】3名東京本社に入社してくれて事務所がより賑やかに。インフラ受託案件の新規提案、既存対応人事総務の体制拡大IT事務の体制拡大それぞれお願いできるようになった。 東京本社内勤務で現在8名の社員が頑張ってくれている。より…

お花見~2017~

はじめまして。4月1日に中途入社しました、吉川と申します。 入社してからまだ一週間と日が浅いですが、先輩方の仕事っぷりを間近で見て、仕事に対する考え方や価値観を感じ、自身の成長に繋げていこうと勉強の日々です! そんな中、先週の金曜日に錦糸公園…

5周年です。

今日で5周年です。 この1年も会社を維持することができました。お客様、従業員、関わってくれている全ての方に御礼申し上げます。沢山の方に支えられて5周年を迎える事が出来ました。本当にありがとう御座います。 5年目は、自社開発を元請で行うようになっ…

3月の状況

代表の花田です。 今月は昇給月。全社員と面談をしています。1年間の評価を基本給に反映する大事な時間。 人事の話にも関わりますが、弊社は常駐しているメンバーも多くその評価をどうやって行うのかを考えた結果、3年前から契約単価に応じて年1回このタイミ…

テレワーク勤務制度と年次有給休暇の計画的付与制度を制定しました!

人事総務部の黒田です。また前回の私の記事から4ヶ月も経ってしまいました…。先月はインフルエンザを発症してしまい、土日をはさんで5日間も休んでしまいました…。弊社でも体調不良の社員が多く、ちょっと心配です。さて、タイトルの件!昨年から継続して取…

会社は5年単位で変わる

代表の花田です。出張から帰るところでブログを更新。今回も貴重な学びがあった。会社は5年単位で変わる。 設立~5年←今ここ目の前を走り続けて、なんとなく形になり収益の基盤が出来る。同時に会社らしくなる。何となくの組織が出来てとりあえず作った会社…

ホームページをリニューアルしました。

代表の花田です。 ホームページをリニューアルしました。業務システム全般の提案から保守を行なう中で元請での対応実績を記載しています。このサイトを中心に、問い合わせを頂く形の営業展開を進めて行こうと思います。 こんなサイトになりました! https://…

カスタマー課食事会

花田です。今日はカスタマー課のNo.1、2と食事。めちゃくちゃ良い時間だった。 元請で仕事をするにあたって、社長の想いだけではなく、No.1として、No.2としてやるべき事を見据えて何からやっていくのかをそれぞれの視点で議論できた。 これからも宜しく頼み…

思ったことを書いてみる

新会計年度と3月に向けて色々と決断が必要な時期に。これだから経営は楽しい。ドキドキワクワクして鳥肌が立つ。 ここ最近は朝5時に起きて考える時間を確保。ゆっくりと流れる時間の中でリスク分析しながら方向性を決められる。早起きの経営者が多いのが良く…

レベルアップ

花田です。 知らぬ間に自分自身レベルアップしたみたいです! 【受託案件】パートナー企業との連携、発注既存PJの進行チェック、収支管理顧客対応新規見積作成 【常駐】各社員の状況把握、連絡契約確認単価交渉 【経営】2年後目指す所の方針決め今期の見通し…

今考えていること

花田です。 求人広告を掲載していましたが今回も良い方が採用できました。 東京本社で初めてのNW、サーバーエンジニア。元請としてユーザーから要件ヒアリング、設計から保守をする上でとても重要なポジションです。これから宜しく頼みます。 話変わりますが…

採用戦略の見直し

代表の花田です。 数ある会社の中でエンジニアが会社を選ぶ基準ってなんだろうと考えていて先日納得した答えが。 それはその会社の働く人の雰囲気を感じれて一緒に働くイメージがつくかどうか。業務系システムに強い、自社で働けるというよりも今は働く環境…

新年明けまして

明けましておめでとう御座います。いつも弊社ブログを見ていただきありがとう御座います。本年も、会社の状況、私の考え方を書かせてもらうことで、システムピースとはどんな会社なのか、どんな社長が経営しているのかを知って頂ければと思いますので宜しく…

サーバラックを購入しました

花田です。 お陰様で、お客様からお預かりする情報が増えてきましたので 東京本社にサーバ等構築し直しております。 ラック買ったのですがまさかの組み立て式・・知らなかった(泣) 今年度はインフラに投資していきます。

新しい期になりました

ご無沙汰しております。人事総務部の黒田です。なんと、8月以降4か月も、ブログを書けていませんでした…!そしていつの間にか弊社の第5期が終わり、第6期に突入しました!(弊社は11月決算のため、12月から新しい期が始まります。) 私黒田はちょうど1年前の…

整理した事

代表の花田です。 早いもので11月。今月は弊社の決算月ということもあり、今期の良かった点、悪かった点を整理している。そしてそれを口に出して相手に聞いてもらうことでまた整理出来て、共感してもらい勢いをつけている。また、違うと言ってもらう事で自分…

9月の総括

代表の花田です。遅くなりましたが、9月の総括を。 ●受託2案件検収。やり直しもあったが何とか形にできて良かった。収支管理をしっかりと行う為に、Excel自作か、もしくは何か良いツールがあれば導入したい。 ●札幌創業期から支えてくれている社員のご両親と…

8月の総括

代表の花田です。ちょっと早いけど8月の総括。 ●社内受託案件並行して4案件対応中。パートナー企業2社入ってもらい協業体制。1件、納期に間に合わず約1ヶ月リスケ。品質を落とさない為にも、ここは踏ん張りどころ。 またPJ管理ツールを導入。運用が間に合わ…

アプリマスター教室

代表の花田です。 昨日はアプリマスター教室を開催しました! 今回は港区にあるこんな感じのタワーマンションの中で、住民の方が対象です。 キレイですね、、 このミーティングルームをお借りしました。 皆真剣です 今回、おみくじカメラを作成しましたが、…

Pマーク取得にむけて④

人事総務部の黒田です。 もうすっかり8月になってしまいました…時間が経つのが早いです。。 マイナビの求人の掲載が8月頭で終了し、東京本社では、8月1日付で新しいメンバーを迎えることができました!(そしてさっそく参加プロジェクトが決まり、今週から出…

ワークライフバランス向上のためのワークショップに参加しました!

人事総務部の黒田です。 怒涛の6月が過ぎ、7月も後半に入ってしまいました。 Pマークの現地審査も終わり、指摘事項(12項目ありました)の改善を進めています!こちらについても後日詳しく書きたいなと思っています。(がんばってブログを書く時間を作れるよ…

6月の状況

代表の花田です。 遅くなりましたが6月の状況を。【採用】 社員からの紹介で素晴らしいエンジニアを採用。カスタマー開発課の中でどう頭角を現してくれるか今から楽しみ。東京側でもついにインフラ対応可能に。広告からは、東京1名、福岡1名内定。東京の方は…

社員紹介①

人事総務部の黒田です。 このブログでは、私や花田社長のほかに社員のエンジニアのみなさんにも記事を書いてもらっていて、こんなふうに考えてお仕事してるんだ!と、普段なかなか聞けない思いを見ることができて、楽しく読んでいるのですが… もっともっと、…

社内インフラ構築と研修について

はじめまして!福岡支社の一宮といいます! 弊社代表の花田からブログ書いてみない?というお話があったので書いてみました! とりあえず簡単な自己紹介から・・・以前は通信会社でサーバの運用・保守・構築業務をやっており、その他にもデータセンタ運用や…

下期に入り感じている事

代表の花田です。 早いもので今期も下期に。 今期はPMの入社もあり、仕事の仕方が変わってきている。 今までは◯◯が出来るエンジニアがいれば1ヶ月幾らの仕事があるという事で、下から入り込んでノウハウを学んでいく形だったのが、こんなシステムが欲しい、…

福岡支社のようす

人事総務部の黒田です。 先日、5月13日(金)に、福岡支社へ出張に行ってまいりました! 普段もテレビ会議や社内チャットで頻繁に連絡を取っているのですが、実際に会うのは初めての社員もいたので、ちょっと緊張して向かったのでした。 福岡支社に到着して…

5月の状況

代表の花田です。 5月の状況をメモ 【社内インフラの整備】ファイルサーバ、グループウェアの再構築VPNを使用した東京本社と福岡支社間のファイルサーバの共有持ち出しPCをVPNクライアントとして使用した在宅業務を可能に。 【アライアンス開発課】ビックユ…

帰社日のようす

人事総務部の黒田です。 ゴールデンウィークの余韻もそこそこに、明日の福岡出張の準備に追われています。そうなのです、わたくし黒田、初めて福岡支社に行ってまいります!ずっと行きたかったので今とてもテンションが上がっています!福岡支社のようすもま…

4月の状況

代表の花田です。 4月の状況についてメモ 【営業】エンドユーザー向けの新規提案とSIerから一括案件の依頼をもらって種を蒔いている状況。具体的には全部で3つ。しっかり対応して受注に結び付けていく。これが取れればさらに自社開発のボリュームが大きくな…

プリンと昇給

人事総務部の黒田です。 4月ですね。最近は暖かく気持ちいいお天気で嬉しいです。通勤の電車などでも、新しいスーツを着てなんだかきらきらしている若者を見かけることが多く、新入社員かな~まぶしいな~なんて思っています。 弊社では新卒採用は今のところ…

今日で4周年です。

今日で4周年です。また1年、会社を維持することができました。お客様、従業員、関わってくれている全ての方に御礼申し上げます。数ある企業の中から弊社を選んで頂き本当にありがとう御座います。沢山の方に支えられて日々過ごせているのだと年々強く思いま…

アライアンス開発課です!

みなさん初めまして!アライアンス開発課の畠山といいます! アライアンス開発課とはいったいなんぞや!と思う方もいると思うので軽く説明しますと・・・ 『個々が開発のプロになり、Sierさんと組んで長期の受託案件や開発をこなしていく!』というところで…

Pマーク取得に向けて③ などなど

人事総務部の黒田です。またまた更新があいてしまいました…ここ1,2か月の人事総務部は、給与計算システムの導入、社内マニュアルの作成、Pマークの申請書類作成などなど、なんだかばたばたしてしまい、まわりにも心配をかけてしまいました。 目の前の仕事を…

カスタマー開発課です。

はじめまして、今回の記事を執筆いたします、SI事業部カスタマー開発課の児玉です。 課としてもはじめましてとなりますので、まずはカスタマー開発課とはなんぞやと。 カスタマー開発課とは、お客様の御用聞きになりましょうIT周りの!という感じです、ざっ…

ここ最近は

花田です。 またまたここ最近のメモ 札幌出張 東名阪メーカー系案件のニアショアが多い。 東名阪と関係構築できているSIerの景気が良い。 地場SIも、特に東京へ進出してきているが、ブリッジSEの確保が出来ない為、思うように案件を獲得できてない。 弊社と…

いよいよ初出向

福岡支社の堀江です。入社してから今まで福岡支社で仕事をしていた私ですが、 明日よりとあるところへ出向することになりました!前職でも社内で仕事をしていたので、 社外へ仕事をしにいくのはこれで初・・・。 ちょっとドキドキワクワクしつつちょっと不安に…

福岡、札幌出張

花田です。今新千歳におります。 今日で出張も一区切り。今週は福岡、札幌と回ってました。 札幌、ヤバいこれから楽しみで仕方ない。 皆暖かいしご飯も美味しいし住みやすい。 横田さん、村口社長、室田さん本当にありがとう御座いました。 今回、札幌市は福…

中途採用情報の掲載を始めました!

人事総務部の黒田です。前回の投稿からすこし時間が空いてしまいました。月末月初は請求関係や給与関係でどうしてもばたばたしてしまいます。より効率のいいやりかたを探していかねばです。さて、ホームページでもお知らせしていますが、このたびさらなる業…

Pマーク取得にむけて②

人事総務部の黒田です。 現在システムピースでは、プライバシーマークの取得にむけてコンサルティング会社さまにご協力いただきながら、全社をあげて取り組んでいます。 マークを付与された事業者は、個人情報の取り扱いについて適切に安全管理・保護措置を…

取捨選択

代表の花田です。昨日、今日と急遽福岡出張でした。いやー雪も凄いしめっちゃ寒かった。。福岡支社の皆さんお疲れ様でした。最近はやるべきことを取捨選択しています。というのも、お世話になっている方から指摘を頂き考え直しました。仕組みを作るのはいい…

福岡支社 システムエンジニア紹介

福岡支社の堀江です。 人事、インフラときたので!というわけではありませんが、次はシステムエンジニアです! 入社してまだ1カ月しか経っておりませんが、 大変居心地がいい会社だと思っています。 決断が速いのも良いですが、 提案などのときに、ポジティ…