syspiece blog

株式会社システムピース

組織運営について

代表の花田です。

昨日はインフラソリューション部のキックオフがありました。

部門長をはじめ2名が福岡、広島から東京へ出張して、午後から全員帰社後に部の方針を部門長が自分で考え発表をしていました。
また、インフラソリューション部は部門長をはじめ経験豊富な社員が多いので、若手社員へ技術の共有や社員からの相談を受けて答えていました。

 

12月から第7期に入り、組織の運営を見直して2ヶ月。

今までは組織を幾つか分けながらも、会社としての一体感を大事にするため事業部制にして、ある程度横断的に纏めて運営していたのを、今期からは完全にその組織に限定した取り組みを始めました。
出来るだけ小規模の集団でもう一度帰属意識を高めることと、やりたいことをその部門長発信で作っていくようにして、自発的な行動は基本的には全て任せることにしました。

ただそれによって、組織が違う社員同士の交流はあまりない状況にもなってたりします。

 

前期は、組織で集まり何かをやったというのは年に2回から3回でしたが離職率は0%でした。

それが何故だったのか色々と考えてみましたが、会社としてやるべき事は、その組織毎にやることを決めて、その組織の運営の仕方に共感もしくは絶対ではなくても、納得をして行動できる者をその組織に配属していく事で働きやすい環境は作られると思いました。

それと、働き方について会社がしっかりと支援することが定着率に繋がり、それにより従業員が満足した結果、お客様へ品質の高いサービスを提供できると改めて思いました。

 

今回の求人掲載で、早速新しい仲間も入社を決めてくれていますので引き続き、働き方改革、自発的な組織運営を進めていきたいと思います。

マイナビ転職に求人情報を掲載しました。

代表の花田です。

明けましておめでとうございます。

本日からマイナビ転職に求人情報を掲載しました。

今回は3職種。東京、福岡、札幌同時募集です。

それぞれ、社員達が自分達の言葉で語ってくれています。

今回も良いご縁に出会えますように。

 

 

■インフラエンジニア(ネットワーク/サーバ)☆就職支度金20万円
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-149526-2-7-1/

■あなたらしく働ける【元請けSE/PG】☆就職支度金20万円支給☆

https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-149526-3-7-1/

■急成長中のIT企業を支える《事務職》★未経験OK&残業ほぼなし!

https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-149526-4-4-1/

名刺を作り変えました。

代表の花田です。
社員全員が使用する名刺を自社のデザイナーに作成してもらいました。

【縱バージョン】

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 【横バージョン】

 

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裏には、名刺が営業してくれるように、業務案内と対応実績のQRコードを掲載しています。
 自社で制作できる事が弊社の強みです。
 これからお会いする方へはこの名刺でご挨拶させて頂きます~!

第7期キックオフ

代表の花田です。
遅くなりましたが、12月1日の業後に第7期キックオフと忘年会を行いました。
今回は北参道のカフェを貸し切らせてもらい実施する事ができました。

Osteria 242
https://tabelog.com/tokyo/A1304/A130403/13187376/

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とても雰囲気の良い、食事も美味しいお店でした。

第6期もお客様からのご依頼、従業員のお陰で前年比120%増で着地です。
第7期は今の基盤をもっと強くする1年にします。
新しい取り組みも始めて、東京、福岡の垣根を超えた組織を作り
会社としての強みを作りに行きます。
昇格者の表彰、5年勤続者への祝い金の贈呈など、
今期も「エンジニアが働きたい会社である為に」を理念に
進んで行きたいと思います! 

 

サービスの提供

代表の花田です。

受託の新規ご依頼が好調です。
スポット対応からシステムの新規構築まで幅広く頂いています。

やはり中小企業は皆さん困っており、現在の課題を解決、もしくはITを使って一緒に戦略を考えていけるかが重要で、末永くパートナーとして選んで頂けるかのポイントだと思います。

お客様目線に立った考え方がまずは大事で、それを実現できるのか、もしくはリスク管理をした上でやらない判断をしていくのか。
それをお客様に伝えていくこと。

そういった動きが出来るSEをもっと育成してサービスをご提供出来るように仕組みを作っていきます。

企業×学校関係者就職情報交流会

代表の花田です。

今日はTOKYO働き方改革宣言を行っている企業と、主に首都圏にある大学の就職課の方達との情報交流会があり参加してきました。

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100名の企業担当者と、約50校の大学担当者でイベントホールも満員です。

学生の採用に困ってる企業からのアプローチは年々激しさを増しているみたいで、就職課の方々も、よりメリットのある企業を探しているように見えました。

15分毎に一対一で話せる時間があり、各校の担当者の方と名刺交換が出来ましたので、これを機に弊社の新卒採用に力を入れていきたいと思います。

人生の先輩から教えてもらったこと

代表の花田です。

今日は、前職からお付き合い頂いている方達と飲んできました。

大手企業の調達部の方達で、独立した時もお祝いのお言葉を頂いたりと、本当に良くして頂いていますが、今回、定年を迎えるという事で、僭越ながら御礼の場も含めてお時間を頂きました。

 

色んな話をしましたが、仕事をする上で沢山の貴重なご意見を頂きました。

大手ならではの組織体制、0から作っている社長への社員がついてきてくれる仕組みや考え方など。
また、必要であればいつでも言って欲しい、何か力になれればと言ってもらえました。
頭が上がらないです。
仕事をしていて思いますが、一人では出来ることは限られてるし、独りよがりでは何も出来ない。
ご支援、ご協力を頂けて成り立つものだと思います。

改めて自己満足に浸っている自分に反省した時間でした。

もっともっと頑張ります。